员工劳动合同到期单位不续签需要补偿金吗

发布时间：2024-07-02 10:42
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劳动合同到期后,如果企业与员工不续签,需要支付赔偿

在劳动合同到期之后，做员工没有违反企业的规定，有没有做出一些违法乱纪的事情，那么企业就应当与员工续签，如果企...

劳动合同到期员工无过错公司不续签合同可以吗,如果

员工无过错解除合同是有赔偿的。劳动合同到期员工无过错公司不续签合同需要给职工经济补偿金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...

员工到期合同不续签怎么赔偿

1，合同到期后，用人单位维持或者提高原工资福利待遇，劳动者不续签的，用人单位无需支付经济补偿或者赔偿。2，合同...

劳动合同到期,公司不与员工续签,如何补偿?

劳动合同到期,公司不与员工续签,如何补偿? 没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者...

劳动合同到期,用人单位解除劳动合同还需要补偿吗?

分情况而定。首先，劳动合同到期后，双方便不会存在着劳动关系，也就不存在赔偿的可能性。其次，公司想要降低劳动条...

员工合同到期公司不续签要赔偿吗

员工合同到期公司不续签需要赔偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限，每满1年...

劳动合同到期后,用人单位不续签有补偿吗

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行...

工作六年单位不续签合同需要赔偿吗

根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不续签，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿——1.工龄经济补偿金我们知道，在劳动合同期满的情况下，合同合法终止...

劳动法合同期满员工不续签用人单位是否要补偿

1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情...

固定期限合同到期不续签有补偿吗

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要...

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